RVSAC On Line.
Jorge Wurzer.
No todo es infraccionar. La ciudadanía no es ignorante,
los misóginos son otros.
Modelo de Equidad de Género. Solo Buenas intenciones. ¿Qué cosa
es?
En materia de vialidad, Puebla
Capital está todavía muy fresco y es que la “mayoría, no todos” los mismos oficiales o agentes de vialidad o
transito, no tienen preparación alguna o
simplemente los cursos de capacitación
no han servido de nada y es que resalta
el destello de sus ignorancia, atención a la ciudadanía y al propio
turismo que viene bien o mal a
negocios, gira de trabajo o a
divertirse, genera derrama económica son mal atendidos y no tienen a donde
quejarse porque el Director no responde ¿Rancho Colorado? De nada sirve.
Estos asuntos y estas reflexiones no las ven así todos los que
que saben que hay errores pero no hacen nada para mejorarlos, continúan largas filas y largos procesos de
24 horas después para la entrega de
garantías y eso es totalmente inaudito, sectores como el 5 y el 1, sin herir susceptibilidades,
no saben escribir ni en las papeletas y
continúan siendo presas los automovilistas del chantaje “si no le caes con algo ponemos mas artículos para que la infracción sea más
altas”. Eso no lo dice uno lo dicen
miles. Pongan una oficina de quejas,
seguro que estaremos presentes todos.
Sencillamente, el mecanismo de
sistemas especializado de capturas que por cierto, costo miles de pesos denominado experta, sigue siendo lento, erróneo y manipulable
como todos los que el humano haya creado, multas móvil sigue siendo parte aguas
de la mala atención y el desarrollo del servicio y el cambiar de instalaciones no
resuelve la atención y el servicio cuando existe y con la pena, personal que
solo ha buscado un espacio burocrático porque se debe a grupos políticos no
necesariamente al servicio profesional que ni existe y ni pasa por las mentes
de quien se le ha dicho y se le ha fundamentado.
Por otra parte, el denominando MEG no es un más que programa piloto sin difusión y lo peor sin
aplicación ya que quienes en los mejores de los esfuerzos se quedan en el
escritorio y en los rimbombantes
folletos que solo se distribuyen a unos cuantos. Tristemente “equidad de género
no solo responde a los derechos de las mujeres quienes en el ayuntamiento de Puebla habrá que ver cuál
es la tasa de género existe dentro de todos los trabajadores y la equidad sigue
siendo un mito, el bulling sigue siendo parte normal de la mentalidad de
algunos, no todos trabajadores se viven
del sistema otros buscan su consagración laboral por la edad y por la
estabilidad laboral siguen empujando y
tratando de mejorar lo que esta administración
riversita no ha querido reconocer y desarrollarse sanamente, los hombres también
ha sufrido de esta falta de equidad laboral ”.
Dentro de la Teoría de
sistemas laborales y Administración pública, a mayor trabajo mayor
ingreso, y mayores prestaciones, pero hoy en día, el uso de los recursos humanos para la atención
de personal requiere no solo de mejores prestaciones y recursos económicos sino
de un ambiente laboral más equitativo y profesional que no existe, ni hay
instalaciones, ni hay recursos
materiales, menos va existir, baños con calidad, comedores y tiempos de comida,
se sabe que solo muchos de ellos tiene solo 20 minutos para jornadas de 8 horas
continuas, ¿ quisiéramos saber con sueldos bajos y jornadas largas solo
aguantan los que tienen necesidad porque los altos mandos, no checan no se les supervisa y menos se les
señala? ¿Quién puede aguantar? Muchos trabajadores del Ayuntamiento de Puebla.
Molesto o no es una realidad
de lo que pasa y lo que tiene que mejorar Toni Galy quien tiene actividades más
importantes que escuchar el lamento y las dolencias de un cuerpo laboral que recibirá desde los sindicalizados como los de
confianza.
Mientras tanto, es segunda
llamada y se requiere que los policías sean honestos, no mientan y reconozcan que
las infracciones se entregan 24 horas después, escriban mejor y que
a los infraccionados no les digan que
los costos son los mínimos y que tengan el valor de aceptar que
si no hay señalamientos en calles
y vialidades difícilmente tienen la razón,
pues los millones de ciudadanos poblanos requerimos de conocimiento de un
reglamento palpable digerible y fácil para evitar ser infraccionado, si no hay donde
estacionarse, es un problema de planeación del mismo gobierno y de esta y otras
administraciones pues como evitar estacionarse si no está resuelto donde meter
tanto coche y porque el ayuntamiento de Puebla no hace que sus trabajadores que
por cierto, aplica el evitar la obesidad
de sus trabajadores en usar bicicleta y
uso de transportes masivos cuando es un
derecho y una obligación y eso es verdaderamente nuevo motivante y mejorativo y
no hacer alarde en facebooks y tuitters de regidores y administrativos de
comilonas, bailes y bodas con partidos políticos, cuando deben difundir mejores programas de trabajo, mas armoniosos y no esperar a decir “tienes pruebas” cuando los que adolecen son los contribuyentes que les dan
de comer ya que con tanta obra “de excelente calidad “ Ja(SIC). Puebla Capital está
llena de baches y concretos hidráulicos malhechos
pues las casas y negocios están quedando abajo
por una obra que no está siendo hecha con las mejores del as intenciones
y previsiones, “¿solo a intereses ajenos?”. Con la Pena.
¿Qué Cosas?
