El trabajo incipiente de muchos regidores en México

El trabajo incipiente de muchos regidores en México

Retroceso administrativo de los cabildos y el influyentismo en nuestra década.

 

 

 

Fernando Sandoval

 

No cabe la menor duda, no es excepción que en Puebla, siga predominando el influyentismo, el compadrazgo, el amiguismo y el acomodo a parejas y familiares, nombres sobran, pero lo que inquieta mas a la ciudadanía es la falta de preparación e ignorancia, hoy a regidoras, les parece gracioso que los suban en memes, “antiguamente en caricaturas”, donde expresan que se toman la molestia de hablar de ellos cuando la vergüenza total deberían tener por ser tan ignorantes, tan insolutos y tan descarados.

 

Con la misma forma en que los representantes del pueblo se les debe increpar a muchos.

 

Los Poblanos  enarbolan el incipiente trabajo para proponer y debatir verdaderos proyectos de progreso en todos los ámbitos que dedica nuesro tiempo, pero lo el contrario, los de oposición parecen ser  los que con un puñado de prevendas, dineros y espacios de trabajo dentro de los ayuntamientos y sindicatos los  regidores en México han perdido el respeto y el verdadero trabajo para el cual están ahí puestos, recordarles que no son por sus apreciadas caras, ni mucho menos por sus simpatiás, muchos de ellos estan impuestos por ser los mas dóciles, los mas diminutos y los mas disolutos a acuerdos de grupos que no llegaron al poder pero representaron una estadística electoral en procesos pasados de elección popular.

 

 

Por ello el papel de los regidores en México es fundamental en la administración pública a nivel municipal. Los regidores son miembros del ayuntamiento o concejo municipal, que es la autoridad encargada de tomar decisiones y gestionar los asuntos locales en un municipio. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el impacto de los regidores en la gestión municipal puede variar dependiendo de diversos factores, como la estructura política, la voluntad política, la capacidad de colaboración y la participación ciudadana.

 

Es por eso que el trabajo incipiente de los regidores ha llevado a los municipios a retroceder por décadas, es posible que estés haciendo referencia a situaciones en las que la falta de experiencia, conocimiento, liderazgo o colaboración entre los regidores ha tenido un impacto negativo en la gestión municipal y en el desarrollo de los municipios. Esto podría manifestarse en decisiones inadecuadas, falta de implementación de proyectos importantes, ineficiencias en la administración pública, entre otros problemas.

Es importante recordar que la situación puede ser muy variable en diferentes municipios y regiones de México. Algunos municipios pueden haber experimentado un estancamiento o retroceso debido a desafíos en la gobernanza local, la corrupción, la falta de recursos o la falta de planificación estratégica. Por otro lado, también hay casos en los que regidores comprometidos y bien capacitados han logrado impulsar el desarrollo local y mejorar la calidad de vida de sus comunidades.

En última instancia, para abordar estos desafíos es esencial promover la capacitación continua de los regidores, fomentar la participación ciudadana en la toma de decisiones, mejorar la transparencia y la rendición de cuentas, y fortalecer las instituciones locales en general. Además, la colaboración entre los diferentes niveles de gobierno y la sociedad civil también desempeña un papel crucial en el desarrollo sostenible de los municipios en México.

 

 

 

En verdad la falta de experiencia, intereses personales y ambiciones por el poder electoral, ha dado como resultado el pésimo trabajo dentro de las administrciones públicas, el acomodo de mujeres, esposas, amigas sin conocimiento y sin experiencia ha traido un retroceso en la administración púbica y en la toma de decisiones.

 

Es cierto que la falta de experiencia, intereses personales y ambiciones políticas puede influir negativamente en la calidad del trabajo de las administraciones públicas a nivel municipal, así como en la toma de decisiones. La práctica del nepotismo, es decir, el favoritismo hacia familiares o amigos en la asignación de cargos públicos, y la designación de personas sin el conocimiento y la experiencia necesarios pueden tener efectos perjudiciales en la gestión de los asuntos municipales.

 

El nepotismo y la falta de mérito en la selección de funcionarios pueden llevar a la falta de competencia en la toma de decisiones y a la implementación de políticas ineficientes. Esto a su vez puede tener consecuencias negativas en el desarrollo de los municipios y en la satisfacción de las necesidades de la comunidad. Además, la falta de transparencia en los procesos de selección y la falta de rendición de cuentas pueden contribuir a este problema.

Para abordar estas cuestiones y mejorar la administración pública a nivel municipal, es importante promover la profesionalización y capacitación de los funcionarios, así como la implementación de procesos de selección transparentes y basados en el mérito. También es esencial fomentar la participación ciudadana en la supervisión y evaluación de las acciones de la administración pública, lo que puede contribuir a una mayor responsabilidad y mejores resultados.

 

En última instancia, el compromiso con la ética, la transparencia y el servicio público son fundamentales para garantizar que las administraciones municipales tomen decisiones informadas y efectivas en beneficio de la comunidad en general.

 

 

Por ello, la region cholulteca necesita de experiencia para dar avances significativos en materia de políticas públicas de desarrollo y repunte económico y social, por lo que la experiencia es un factor importante para lograr avances significativos en materia de políticas públicas de desarrollo y repunte económico y social en la región cholulteca, que abarca el área alrededor de la ciudad de Cholula en México. La implementación efectiva de políticas públicas requiere un conocimiento profundo de los desafíos locales, así como de las estrategias y enfoques que han funcionado en otras regiones.

Algunos de los aspectos clave a considerar para lograr avances significativos en la región cholulteca podrían incluir:

 

1.     Diagnóstico y Planificación Estratégica: Realizar un análisis exhaustivo de los problemas y oportunidades de la región es esencial para identificar áreas prioritarias de enfoque. Esto permitirá desarrollar un plan estratégico que guíe las políticas y acciones necesarias para el desarrollo económico y social.

2.     Profesionalización y Capacitación: Contar con funcionarios y líderes locales capacitados y con experiencia en áreas como economía, urbanismo, educación, salud, infraestructura, entre otros, es fundamental para diseñar e implementar políticas efectivas y sostenibles.

3.     Participación Ciudadana: Involucrar a la comunidad local en la toma de decisiones y en la formulación de políticas públicas puede asegurar que las soluciones sean relevantes y cuenten con el respaldo de la población.

4.     Promoción de Inversiones: Fomentar un ambiente propicio para la inversión, ya sea a través de incentivos fiscales, mejora en la infraestructura, facilidades para la apertura de negocios, entre otros, puede estimular el crecimiento económico.

5.     Desarrollo de Infraestructura: La inversión en infraestructura, como carreteras, energía, agua potable y telecomunicaciones, es crucial para atraer inversiones, mejorar la calidad de vida de los habitantes y estimular el desarrollo económico.

6.     Educación y Capacitación: Impulsar la educación de calidad y la capacitación técnica en la región puede mejorar las habilidades de la fuerza laboral local y atraer industrias que requieran mano de obra especializada.

7.     Promoción de la Cultura y el Turismo: Si la región cholulteca tiene elementos culturales o turísticos únicos, promoverlos puede ser una fuente importante de ingresos y desarrollo.

 

En última instancia, lograr avances significativos en políticas públicas de desarrollo y repunte económico y social en la región cholulteca requerirá un enfoque integral, basado en la experiencia, la colaboración y el compromiso de múltiples actores, incluidos el gobierno local, la sociedad civil, el sector privado y la academia.

 

Regidores, le estan quedando a deber mucho a la población, le estan dejando mucho a deber a quienes les depositaron la confianza y también a aquellos que les confirieron el espacio por recomendación, por lástima y por ignorancia manipulable.

 

En el 24, muchos mejor no azomen la cabeza, la población ha rebazado el nivel de profecionalización, el nivel académico y el artazgo de sus comportamientos mezquinos.

 

¿Nombres?

 

Sobran y los conocen.

 

Con calma.